- الإدارة العامة للتدريب التقني والمهني بمنطقة عسير
- افكار لتزيين المكتب
- الإدارة العامة للتدريب الأهلي
تهدف هذه الوحده الى تنمية الموارد البشرية من خلال تشجيع القطاع الأهلي للاستثمار في التدريب بما يسهم في سد حاجة سوق العمل من القوى البشرية المؤهلة من خلال الترخيص للقطاع الأهلي بالتدريب والإشراف عليه وتحديد معاييره الفنية. مهام الوحدة
1- الإشراف على تطبيق الأنظمة واللوائح والتعليمات الخاصة بلائحة التدريب في منشآت التدريب الأهلية وفق القواعد التنفيذية للائحة التدريب في منشآت التدريب الأهلية. 2- الترخيص للقطاع الأهلي بالتدريب والإشراف عليه. 3- الإشراف على تقييم واعتماد المدربين العاملين في منشآت التدريب الأهلية وفق الإجراءات والضوابط المحددة. 4- الإشراف على تقييم واعتماد البرامج التدريبية المنفذة في منشآت التدريب الأهلية وفق الإجراءات والضوابط المحددة. 5- الإشراف على تقويم العملية التدريبية في منشآت التدريب الأهلية بشكل دوري. 6- تحديث البيانات والمعلومات المتعلقة بمنشآت التدريب الأهلية وتنظيمها وحفظها بشكل يساعد على سرعة الرجوع إليها والاستفادة منها. أولا: مهام إدارة الرخص:
1. استقبال نماذج طلبات التراخيص المبدئية لمعاهد ومراكز التدريب الأهلية واستكمال بياناتها وتدقيقها ومن ثم إصدار التراخيص المبدئية عن طريق مدير إدارة التدريب التقني و المهني بمنطقة عسير.
الإدارة العامة للتدريب التقني والمهني بمنطقة عسير
6. دراسة الأعذار المقدمة من المتدربين والبت فيها. 7. دراسة طلبات عمل المعادلات الخاصة بالمواد التدريبية للمتدربين. ثالثاً: مهام إدارة الإشراف والمتابعة:
1- القيام بالجولات الإشرافية للوقوف على سير العملية التدريبية والتأكد من تطبيق لوائح وقرارات التدريب الأهلي. 2- عمل معاينات ميدانية تشمل كل من:
أ. كشوفات الدوام للهيئة الإدارية والتدريبية. ب. كشوفات الحضور والانصراف للمتدربين. ج. نظامية المدربين من حيث نظام العمل والعمال. د. نظامية المدربين من حيث الكفاءة والتخصص. هـ. صلاحية المباني. و. صلاحية الأجهزة والتجهيزات. ز. انضباط المتدربين. 3- دراسة الشكاوى المتعلقة بالتدريب الأهلي والعمل على حلها إن أمكن. 4- توجيه الإنذارات أو إيقاف الإشراف على المعاهد أو المراكز في حال وجود مخالفات أو قصور في العملية التدريبية من مدير الإدارة. 5- في حال استمرار المخالفات يتم الرفع لصاحب الصلاحية لاتخاذ الإجراءات اللازمة لإلغاء الترخيص. رابعاً: الاختبارات:
1_ الإشراف على الاختبار الشامل لبرامج الدبلومات من حيث الآتي:
أ. إبلاغ المعاهد الأهلية بموعد الاختبار. ب. استقبال أسماء المتدربين الراغبين دخول الاختبار وتدقيقها.
- ورق حائط ثلاثي الابعاد 2015 2015
- في أي سنة تأسس جهاز الأمن الوطني المغربي - ايجاز نت
- حقائق عن مدينة كيب تاون..حقائق ومعلومات عن مدينة كيب تاون في جنوب افريقيا - انا مسافر
- ترتيب عناصر البحث العلمي
- تفسير ال عمران الايه 120 الى 127
- بث مباشر نهائي ابطال اوروبا
- ترتيب الجامعات السعودية 2018
- بندر بن سلطان الابناء
- “السعودية للكهرباء”: المقاول أخطأ بانتزاع الأشجار في وادي نجران وسنحاسب المقصر
- من الله ماخاف
- تردد قناة الجزيرة الرياضية
- عيدكم مبارك ثيم
افكار لتزيين المكتب
والأب من جهته لا يتقاعس في آداء واجباته، يعمل بنشاط لتحقيق الكفاف وتغطية حاجيات أبنائه، وتوفير أسباب الراحة والحماية لهم، وكما يشارك في تنشئتهم وفق الأسس السليمة للتربية ويقدم لهم القدوة الحسنة. لكل من الأب والأم دور مهم في تربية الأبناء وإعدادهم حتى يكونوا أفرادا صالحين وفاعلين في المجتمع، يستطيعون تحمل أعياء الحياة ويحققون نجاحات كبيرة وإنجازات عظيمة، وبالمقابل على الأبناء احترامهما وطاعتهما، والعمل على كسب رضاهما، بقضاء حوائجهما، ومساعدتهما، خاصة عندما يبلغان مرحلة العجز ويحتاجان لمن يعينهما ويرعاهما، وفي ذلك أعظم أجر وثواب لحديث أبي هريرة -رضي الله عنه- عن النبي ﷺ قال:" رغم أنف، ثم رغم أنف، ثم رغم أنف من أدرك أبويه عند الكبر أحدُهما أو كلاهما فلم يدخل الجنة" (رواه مسلم). إقرأ أيضا: مهنة التدريس و صعوبتها
الإدارة العامة للتدريب الأهلي
ج. تحديد مكان الاختبار وتهيئته. د. استقبال أسئلة الاختبار وتصويرها حسب أعداد المختبرين. هـ. الإشراف على الاختبار وعمل محاضر الحضور والغياب. و. إرسال الإجابات وكشوفات الحضور ومحاضر الغياب لإدارة مراقبة الأداء واعتماد النتائج ومن ثم تعميمها على المعاهد. ز. التصديق على شهادات الدبلوم واعتمادها عن طريق مدير الإدارة. 2- الإشراف على اختبارات الدورات التأهيلية في كل من المعاهد والمراكز الأهلية على النحو التالي:
أ. استقبال كشوفات المتدربين الراغبين في دخول الاختبار. ب. تدقيق أسماء المتدربين وتحديد مواعيد الاختبار. ج. الإشراف على الاختبار وعمل المحاضر اللازمة. د. تصحيح أوراق الإجابة ومراجعتها. هـ. إصدار النتائج وإبلاغ المعاهد والمراكز بها بعد اعتمادها. و. التصديق على شهادات المتدربين المجتازين للاختبار واعتمادها من مدير الإدارة
2. بعد حصول المستثمر على الترخيص المبدئي يتم استكمال النماذج المطلوبة وإجراء المعاينات اللازمة لإصدار الرخصة النهائية ومدة الرخصة خمس سنوات. 3. استقبال طلبات إضافة أو حذف النشاط ( برامج الدبلوم - الدورات التأهيلية -الدورات التطويرية) ومن ثم تدقيقها وإصدار القرارات المتعلقة بذلك حسب الصلاحيات. 4. استقبال طلبات نقل الموقع وإجراء المعاينات اللازمة من حيث صلاحيته من عدمه. 5. دراسة طلب اعتماد الهيئة الإدارية والتدريبية للمعاهد والمراكز الأهلية واعتمادها من مدير الإدارة. 6. استقبال طلبات تغيير مسمى المنشأة ومن ثم الرفع بها للإدارة العامة للتدريب الأهلي لاعتمادها. 7. متابعة تطبيق الأنظمة واللوائح والتعليمات حسب اللائحة التدريبية. ثانياً: مهام إدارة المتدربين ومراقبة الأداء:
1. تسجيل أسماء المتدربين في الأوقات المحددة وتدقيقها واعتمادها. 2. متابعة سير العملية التدريبية بصفة مستمرة من حيث حضور وانصراف المدربين والمتدربين. 3. متابعة تطبيق المناهج المعتمدة من قبل المؤسسة في كل من المعاهد والمراكز. 4. اعتماد سجلات المتدربين الأكاديمية الخاصة بالدبلومات. 5. متابعة أمور المتدربين في كل من ( التأجيل – التحويل - تغيير التخصص).
الاستعلام عن المنشآة,,,,,,,,,
اسم المنشـــآة
- لائحة مراكز الرعاية النهارية
- مسلسل حارة الشيخ يوتيوب
- وليد الدواس ويكيبيديا
- صيغة خطاب عرض سعر
- منتدى التخطيط الحضري الثاني متوسط