تزويد الطلاب بكافة المهارات التي يحتاجها الذين يعملون في نفس المجال، لكي يكون لديهم المقدرة على التكيف ومزاولة هذه المهنة. حتى يستطيع إنجاز أهدافه ببساطة ويسر واستثنائية. من ضمن الأهداف هو السعي إلى تطوير المجتمع ككل، حيث يكون الطالب أو المتدرب فردا فعالاً في المجتمع ويساعده ذلك على مواجهة المشكلات والمعوقات بطريقة إيجابية. عندما يكون الفرد فعالاً وتوافرت إعداد عديدة يتلقون التدريب الميداني، بحيث يحدث انفتاح مجتمعي ويزيد الوعي. فإن هناك العديد من المعوقات التي سوف تتلاشى تدريجياً، ومن ثم يؤدي ذلك على وتطوير المجتمع. العمل على تدريب الطلاب على اكتساب القيم والأخلاق في النشاط الذين يريدون أن يعملوا به في المستقبل. كما يعمل على مد المنظمات والمؤسسات المختلفة بتشكيلة من البشر الأكفاء المدربين على مستوي عالي. لكي يعملوا على رفع المؤسسات وعلى تطوير معدلات الإنتاج الخاصة بها. ولا يفوتك قراءة مقالنا عن: أهمية التدريب الميداني في علم النفس
هناك العديد من المعوقات التي تعيق تطوير التدريبات الميدانية، ولذا تم طرح مقترحات لكي تعمل على تطوير التدريب الميداني، ولكن سوف نبرز أولا أهم المعوقات التي تعيق تطوير التدريب الميداني:
1- معوقات التدريب الميداني
قد تكون المعوقات هي عدم الإعداد الجيد للمحتوى الذي يقوم بتدريبه للطلاب، حيث تفتقد بعض البرامج العديد من الأدوات وبذلك يفتقد التدريب إلى النجاح.
تعريف التدريب الميداني واهدافه | المرسال
التعريف بالتدريب الميداني
هو عبارة عن جملة من المهارات والخبرات التي يمد بها الطلاب في شكل منظم و بطريقة مؤسسية، بحيث يتم تزويدهم بالمعارف بطريقة واعية ومستهدفة؛ بغرض الانتقال بالمتدربين من اكتساب المعرفة النظري الضيق بما يشمله من فهم ومعرفة وقراءة واطلاع إلى آفاق أوسع من التجربة العملية المنظمة ليستطيع ممارسة الخدمة الاجتماعية في المستقبل بطريقة مستقلة ضمن برنامج تدريبي محدد الأنشطة والأهداف بمراقبة إشراف مهني وجهات مسؤولة ومؤسسية تقدم دائما مقترحات لتطوير التدريب الميداني. أهمية التدريب الميداني للطلاب
للتدريب الميداني أهمية كبيرة لإعداد الكوادر التي تعمل في خدمة العمل الاجتماعي، ويمكن إيجاز أهمية التدريب الميداني في النقاط التالية:
يشكل التدريب الميداني جانبًا مهمًا في نطاق تكوين خبرات المتدرب وذلك من خلال تطبيق ما تعلمه ونقلها إلى حيز الواقع العملي والفعلي. يعد المتدربين لمواجهة كافة الضغوط، وإعدادهم على كيفية التعامل معها عند دخوله ساحة العمل الفعلي؛ لأن المتدرب إذا لم يكن معدًا جيدًا لمواجهة الضغوط فلن يستطيع التكيف مع من حوله ولا على مواجهة الضغوط المتكررة التي قد يتعرض لها. يساهم في تطوير الأداء وسرعة إنجاز الأعمال عبر فهمه الجيد للإجراءات اللازمة التي تتم من خلالها الأعمال والأنشطة المجتمعية.
فرص التعلم الشخصي. تقدير العالم الطبيعي وموارده وتاريخه. موضوعات حقيقية للدراسة وتحسين مهارات الملاحظة. تعلم كيفية العيش والعمل مع الآخرين ، ودعم بعضهم البعض أثناء أنشطة التعلم الجماعي. التعرض المباشر للمتاحف والشركات ومراكز التعلم الأخرى الخاصة بمجال الدراسة. زيادة الوصول إلى الأبحاث الحالية والمتحدثين الضيوف والبرامج المجتمعية والأحداث الخاصة. ممارسة أنشطة العمل الجماعي التي تؤدي إلى تحسين نتائج التعلم للجميع. إعطاء فرصة للعمل مع شعوب متنوعة تركز على هدف مشترك. فرص للنمو الشخصي ، ونضج تصورات الشخص ووجهات نظره. مناشدة الطلاب والمشاركين في المجتمع الذين لن يشاركوا بطريقة أخرى. زيادة مهارات الكتابة والاتصال ، المهارات اللفظية والكتابية النقدية. الحصول على خبرات تعليمية ممتعة. [2]
أساليب التدريب الميداني
يتم استخدام أربعة أساسية في تقديم محتوى التدريب الميداني للحصول على أقصى استفادة وتتلخص هذه الأساليب في:
المحاضرات النظرية
يتم إعطاء الطالب فكرة عن محتوى المقرر وأهدافه واماكن الزيارات في بداية عن طريق المحاضرات النظرية داخل مكان الدراسة. دراسة الحالات
يستخدم هذا الأسلوب في بعض الجامعات لدراسة حالة أو مشكلة معينة مثل مشكلة زيادة السكان.
يقدم فرصة للتعرف على ما يدور بداخل الشركات ،و التعرف على أسلوب التعامل مع زملاء العمل والمدراء، كما يقدم التهيئة المناسبة لتقبل تحديات المستقبل و الإستجابة للمتغيرات و التعامل مع المشكلات التي يمكن أن تعترضهم مستقبلاً. هذا ويمكن المتميزين من الحصول على وظيفة في الشركة أو الهيئة التي تلقى بها التدريب فمثلاً اذا أدى الطالب فترة التدريب بنجاج هناك عدد من المؤسسات تعطي لأصحاب الكفاءات منهم الفرصة للحصول على وظيفة مناسبة لهم في الشركة. ويدعم تحفيز الطلبة على الخروج إلى سوق العمل دون رهبة أو تردد ما يتيح لهم التعود على تحمل مسئولية العمل، و الإلتزام بمواعيده الرسمية ،و أداء المهام المطلوبة منهم في الوقت المحدد لذلك. يعطي للطلاب مؤشراً عن مستواهم هل هم قادرين فعلاً على تحمل مسئوليات العمل.. ؟ هل مهاراتهم ،و مؤهلاتهم مناسبة بالفعل لشغل هذه الوظيفية بعد التخرج.. ؟ و بناء على ذلك يبدأ الطالب في تحديد الطريقة التي سيعتمد عليها في تنمية مهاراته و قدراته فمثلاً منهم يرى أنه بحاجة لتعلم اللغة الإنجليزية فيسعى للإلتحاق بدورة لتعلم اللغة الإنجليزية. و آخر يرى أنه بحاجة تنمية قدراته على التعامل مع الحاسب الآلي و برامجه المختلفة فينوي الإلتحاق بدورة في مجال الحاسب الآلي.. المقصود من ذلك أن التدريب الميداني يجعل الطالب قادراً على تحديد نقاط قوته و ضعفه ،و ما هي الطرق المناسبة لتوطيط مواطن القوة و التخلص من نقاط الضعف.
تعريف التدريب الميداني بالمراجع - مقال
تنظيم الأنشطة التعليمية للتدريب بطريقة مماثلة لأنشطة العمل ، على سبيل المثال يمكن تخصيص الأنشطة لمجموعات الطلاب الذين يقومون بدور الأقسام المختلفة في منظمة محاكاة. تقديم الدعم في المهارات الأساسية
يمكن أن يساعد دمج المحتوى النظري في السياق المهني للمتعلمين الذين يحتاجون الي ذلك ، في إلقاء المزيد من الضوء الإيجابي على الموضوعات الأكاديمية ومع ذلك ، فقد واجه بعض المتعلمين صعوبات في مثل هذه الموضوعات في الماضي ، والتي قد تكون بسبب انخفاض مستويات المهارات الأساسية ، يحتاج هؤلاء المتعلمون إلى دعم إضافي في المهارات الأساسية ليتمكنوا من إكمال برنامج تدريبي ميداني بنجاح. ويمكن تقديم هذا الدعم من خلال مناهج مختلفة اعتمادًا على احتياجات المتعلمين ، بالنسبة لبعض المتعلمين ، من المهم تلقي الدعم في المهارات الأساسية قبل بدء برنامج التعليم والتدريب الميداني لمساعدتهم على متابعة البرنامج ، يستفيد المتعلمون الآخرون من دعم أكثر استدامة طوال دراستهم. [3]
ومن أجل معرفة هذه المعوقات صممت استبانة خاصة تكونت في صورتها النهائية من جزأين، الأول: تضمن بيانات أولية عن المفحوصين لكل عينة من المبحوثين من المشرفين الأكاديميين، والدارسين، والأخصائيين. والثاني تضمن الفقرات التي تقيس المعوقات التي تواجه تطبيق مقررات التدريب الميداني. وبعد التحقق من ثبات الأداة وصدقها وُزعت الاستبانة على عينة الدراسة ، وذلك بعد الحصول على الموافقات المطلوبة من الجهات الرسمية ، ومن ثم جمعت البيانات من عينة الدراسة وبوبت وعولجت باستخدام برنامج الرزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS). وأشارت نتائج الدراسة إلى ما يأتي: اولا: لقد تبين أن أكثر المعوقات المرتبطة بمؤسسات التدريب الميداني تمثلت في اقتصار الخدمات التي تقدمها المؤسسات على مجالات وميادين محددة أخذت شكل المساعدات المادية البسيطة في كثير من الأحيان، وعدم قدرة المؤسسات على استيعاب الطلبة بسبب ازدياد عدد المتدربين. ثانيا: لقد أظهرت نتائج الدراسة أن المعوقات المرتبطة بالأخصائيين المشرفين ناجمة عن كثرة عدد المتدربين الذين يشرف عليهم الأخصائي في المؤسسة ، وكثرة الأعباء التي يقوم بها الأخصائي التي تحول بينه وبين قدرته على الإشراف على المتدربين.
يعزز شعور الطالب بأهمية رفع الروح المعنوية لديه ،و هذا ما يجعل بعضهم يصمم على قضاء فترة الأجازة الصيفية في التدريب بأحد الشركات ،و بالطبع لذلك الكثير من الفوائد أهمها شغل أوقات الفراغ في عمل شيء مفيد.
مقترحات لتطوير التدريب الميداني وأهم أهدافه للطلاب - مخطوطه
يعطي الطلبة مستوى كبير من الإيجابية، والاعتزاز والرضا بالمهنة التي لديهم الرغبة في امتهانها. يعطي الفرصة للطالب في معرفة وفهم إحتياجات الفئة التي يشرف على العمل معها، بالإضافة إلى الوسائل التعليمية المستعملة مع هذه الفئة. يعد التدريب الميداني من أفضل الوسائل الفعالة لمساندة الطالب ومساعدته على تعلم واكتساب مهارات وقدرات جديدة لم تكن ضمن ممتلكاته، ولهذه المهارات قدرة كبيرة في توسيع مفاهيم، وترسيخ القدرة على الابتكار وتعديل اتجاهات الطالب. التدريب الميداني له دور كبير في مساعدة الطالب على التخلص من عاداته السلبية، بالإضافة إلى الاتجاهات المريضة التي تحول بينه وبين التقدم والارتقاء، وتقوم بعمل حاجز ذهني يمنعه من التقدم الكبير والسريع في حجم المعرفة والكم الهائل للمعلومات، بالإضافة إلى تحقيق أبرز الطرق الفنية لاكتساب المعرفة. يقوم بالربط بين الجانبين العملي والنظري، أي المعرفة المكتسبة والعمل المنتج، وذلك بواسطة القيام بتجاوز الخبرات المبرمجة والمخططة، سواء كانت اجتماعية أو ثقافية أو تربوية. يقوم التدريب الميداني ببعث الطالب على حب واحترام العمل الجيد المفيد، والذي يعود بالنفع على المجتمع، وتقدير واحترام قيمة التفاعل والارتباط بينه وبين المجتمع المتواجد فيه وذلك بواسطة التعرف المباشر على مختلف الثقافات الأخرى والبيئات المختلفة، والتي لم يستطع الفرد من تفسيرها في مختلف المناهج التعليمية بالإضافة إلى العُرف السائد في المختبرات العملية.
- اعتقال الشيخ صالح ال طالب
- مقترحات لتطوير التدريب الميداني وأهم أهدافه للطلاب - مخطوطه
- اشهر 10 منتجات من " سكة الطيب " | المرسال
- كريم طبيعي بديل البروتين لفرد الشعر المجعد خلال ساعة - ثقفني
- انضم للعمل معنا
- معوقات استفادة طلبة الخدمة الاجتماعية من التدريب الميداني في المؤسسات الاجتماعية من وجهة نظر الطلبة | الرنتيسي | مجلة جامعة القدس المفتوحة للبحوث الإنسانية والاجتماعية
المشكلات الصفية وأساليب التعامل معها: توجد أشكال مختلفة من مشاكل الطلبة السلوكية التي تواجه المعلم في غرفة الصف توصف بأن لها أثراً مباشراً على العملية التعليمية التعلمية كنسيان الأدوات المدرسية والغياب المتكرر وعدم الانتباه وكثرة الحركة داخل الصف والتحدث الصفي غير المناسب. ومشكلات أخرى تحد من فاعلية المعلم والطلاب في الصف. وهناك مشكلات تعتبر أكثر خطورة كالتخريب والاتجاه العدواني والتمرد ، ورفض القيام بالمهمات والأعمال المدرسية وتكوين الزمر والتسرب من المدرسة والتكلم بلغة بذيئة ، والسرقة ، ومخالفة أنظمة المدرسة والعزلة وغير ذلك. وبالرغم من أنه ليس من السهل التفريق بين المشكلات السلوكية وتصنيفها إلى فئات متباينة ، إلاّ أننا نفضل الحديث عن نوعين من هذه المشكلات هما المشكلات البسيطة غير الحادة والمشكلات الجوهرية ( الأكثر خطورة). أولاً: المشكلات البسيطة التي لها أثر مباشر على العملية التعليمية التعلمية: هي مشكلات تواجه المعلم في غرفة الصف تؤدي إلى إعاقة قدرة الطالب على التعلم أو تدخل في قدرة المعلم على التعليم ومن هذه المشكلات 1- عدم الانتباه أو تشتت الانتباه: يعد الانتباه من أهم المتطلبات لحدوث التعلم ، ويجب أن ندرك بأنه لا يمكن للتعلم أن يحدث إذا لم ينتبه الطالب للمثيرات المرتبطة بالتعلم.
ومعرفة خطوات البحث والأنشطة التي تتعلق بالتدريب، والمشرف يقوم بعرض جميع النتائج التي نتجت عن التدريب، بالإضافة إلى تقييم النجاح الذي حصل عليه المتدربين أثناء قيامهم بالبحث. ما هي المعايير الأساسية في تقويم طلبة التدريب الميداني
هناك بعض المعايير الأساسية للقيام بتقويم طلاب التدريب الميداني وبعض هذه المعايير ما يلي:
السلوك الشخصي المهني
حيث يعتمد تقويم الطلاب تبعاً لهذا المعيار ما يأتي:
التحلي بالشعور الإيجابي والفاعل خلال التعامل مع الآخرين. ضبط النفس، والإحساس بالاتزان في حالة التعرض للمواقف والظروف المتنوعة المختلفة. القيام بتحمل جميع المسئوليات المهنية من بدافع شخصي ذاتي دون قيام أي جهة ذات سيادة مهنية بالضغط على الطالب المتدرب. أهمية الإهتمام بالشياكة والأناقة والمظهر الشخصي المميز. المهارات العامّة المهنية
ومن خلال هذا المعيار يتم تقويم الطلاب كالآتي:
مدى اتساع قدرة المتدرب على التخطيط القوي الفعال لطرق أداء الأعمال، والتوصل إلى الإجراءات الملائمة لإتمام كافة المسئوليات بمنتهى الكفاءة. إكساب الطالب الحق الاستقلالي التام واتساع مقدرته على القيام بتحمل المسئوليات الخاصة بالتعليم الذاتي، واكتساب القدرات والمهارات وتنميتها.